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辞旧迎新继往开来——2014年度公司年会

     北 风挡不住春天的脚步,2013已经向我们挥手告别,冰雪封不住青春的热情,2014已随春潮滚滚而来。新的一年,孕育新的目标和希望,圣丰种业于1月25 日在嘉祥大酒店举行了2014年度工作总结表彰大会暨新春年会。新疆、东北圣丰子公司、青岛平度分公司、南繁站的同仁与山东圣丰总公司人员欢聚一堂。 年会第一部分:部门风采 公司各部门同仁在嘉祥大酒店合影留念,展示各部门的团队风采。 年会第二部分:签到入场 公司同仁在签字墙签名留念,并领取抽奖券入场。 年会第三部分 :表彰先进展望未来首先董事长王书平致热情洋溢的新年寄语;其次公司副总裁主持年度工作汇报;副总裁高新勇、总监翟红亮分别做了公司运营、质管工作总结及2014年工作展望。公司并对在岗位上表现优秀,为公司创造价值的销售冠军、优秀员工、优秀管理干部进行了表彰。公司董事长及高管为优秀同仁进行了颁奖并送上了最真诚的祝福。 年会第四部分 :文艺演出齐聚一堂 此 次年会公司还为员工提供了一个展示自我和团队的舞台,各部门的同仁带来了形式各异、让人目不暇接的表演,舞蹈、唱歌、古筝、脱口秀等,中间还穿插了新颖别 致的游戏,大家用心投入其...

2013圣丰大事记

    从2013年圣丰的十件大事中,可以看到狼性进取年里,圣丰取得的骄人成绩,每一个成绩的取得,都是圣丰人用辛勤的汗水、用过人的智慧、用坚强的意志打造出来的,新春到来之际,为圣丰人送上浓浓的节日祝福,感谢您默默的付出和无悔的奉献! 一、 牵头成立中国家庭农场联盟,成立北京天辰云农场有限公司,实施云农场战略,开创农资 服务新型发展道路。 二、 审定、鉴定新品种11 个,其中花生7 个、 棉花2 个 、大豆2 个。 三、 初步建成机械化、信息化的大豆商业化育种体系;通过tuv 莱茵认证。 四、 开展自育、合作引进、ipd 三重研发;实行两线营销,发展电子商务。 五、 开拓海外市场,组成国际贸易考察团,分别到美国、希腊、印度等地考 察并开展贸易、技术合作。 六、 定位利来国际官网的文化,优化组织保障体系、绩效薪酬体系、人才匹配体系、培训体系及制度、流程管理体系。 七、 公司获批育繁推一体化亿元资质,进入中国种业信用骨干企业50 强。 八、 平台建设:获批国家博士后科研工作站(两名博士后已入站)、农业部大豆种质创新重点实验室、山东大豆生物育种工程研发中心、山东圣丰农作物科学研究院。 九、 成功召开花小宝全...

四品种通过生产许可,“花小宝”增添新力量

     1月16日,山东省农业厅下发公告,山东圣丰种业农作物种子生产许可证新增花生品种:花育26、花育36、花育39、鲁花11。 ...

圣丰国际贸易团泰国之旅

    2014年1月6日,圣丰国际贸易团李洪杰、胡晓青、李召迎一行到达位于泰国曼谷的中心集团(centergroup)考察学习。中心集团享有国际盛誉的是在加工过程中能够显著提高种子的质量性能,该公司与孟山都、先正达、拜耳等国际种子巨头都有紧密合作。 考察期间,中心集团负责人约翰先生详细介绍了公司的业务经营情况。双方就种子加工、检测方面的一系列问题进行了深入沟通。中心集团精善的q2、cf等检测技术有较重要的参考价值。 最后,双方就种子生产加工、质量检测等多方面达成了技术合作意向。 (供稿:海外事业部撰稿:李召迎)...

岗位竞聘选人才--质检部部长竞选圆满落幕

    经过前期的报名、述职准备,12月16日质管中心质检部部长的竞聘在公司四楼会议室举行,质管中心张忠良高分当选。 质量检验直接关系到产品质量,公司对该岗位的选拔非常重视,本次竞聘由公司人力资源中心总监王立栋、质管中心总监翟红亮、花生事业部总经理帅仁堂、麦棉事业部副总经理王显森及张志廷、刘怀峰、郝高伟三位事业部生产部长共七人组成的评委组,通过现场述职演讲和答辩两个环节对参加竞聘人员进行评价、打分,并现场计分、公布成绩,最终公司质管中心质检部原质检员张忠良凭借多年的扎实工作经验,对质检专业知识的熟练把握,对质量检验的深刻理解,最终以90.38分的最好成绩在本次竞聘中脱颖而出,成功竞聘为质管中心质检部部长。 内部竞聘制度作为一项晋升机制,为全体员工提供公平竞争、快速晋升的平台,随着公司的不断壮大和迅速发展,为建立持续选拔人才、使组织始终处于激活状态提供强有力的人才保障。希望公司全体同仁不断学习、认真工作、提升自身素质,使自己能承担更多更大的责任,实现与公司的共同发展。 (供稿:人力资源中心 撰稿:王亚芳)...
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